Подбор по совместимости

Протокол подбора: расчёт до первого знакомства.

Мы подбираем пару «основатель — эдвайзер» по натальным картам через платформу Data Cube. Расчёт фиксируется письменно до первой встречи, чтобы исключить субъективную подгонку под личное впечатление. Он не гарантирует успеха, но формирует предметный список вопросов к диалогу.

Почему обычные интервью скрывают трение.

По данным Ноама Вассермана, 65% стартапов гибнут из-за конфликтов сооснователей. Мы считаем, что скрытое межличностное трение между фаундером и ментором создает схожие риски.

Фиксация данных до очной встречи.

Мы рассчитываем синастрию строго до того, как участники увидят резюме друг друга. Документ формирует список тем, где взгляды и стили управления с высокой вероятностью разойдутся.

Это способ снизить тревогу или инструмент?

Критики справедливо отмечают, что ненаучные методы часто служат иллюзией контроля. Мы не заявляем процентов точности и не подменяем расчетом аудит бизнеса: это протокол подготовки к разговору.

Расчёт не имеет права вето.

Алгоритм не принимает решений за людей и не закрывает сделку в одностороннем порядке. Если оба участника видят пользу в работе после обсуждения расхождения позиций, работа начинается.

Заполните базовые сведения о своем опыте. Данные рождения понадобятся позже — только при подборе конкретной пары.

Стать эдвайзером фонда